【政策學(xué)習(xí)】如何理解集體福利不繳納個人所得稅？

 

根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定，工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

 

 

 

比如單位組織員工體檢，并統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費，體檢支出由單位統(tǒng)一核算，未發(fā)放到個人名下，這類福利是不可分割的、未向員工個人量化，屬于集體福利，不征收個人所得稅。類似的還有企業(yè)組織員工旅游發(fā)生的旅游費，一般也不能量化，通常也不應(yīng)該征收個人所得稅。

 

 

 

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